〜即興演劇で、職場の"関わり方"を体験する〜
座学ではなく、実際に「演じる」ことで
職場のコミュニケーションを体感する研修プログラムです。
決められた業務しかやらない。自分から新しい提案や、業務改善のアイデアが出てこない。
一部の「声の大きい人」だけが話し、他のメンバーは相槌を打つだけで自分の意見を言わない。
新入社員や若手社員が、人間関係の悩みやコミュニケーション不全を抱え、早期に辞めてしまう。
部署間の壁があり連携が取れていない。失敗を恐れるネガティブな空気が蔓延している。
プロデューサー／芸術監督
絵本の劇場カメレオンのプロデューサー兼芸術監督。劇団を15年以上運営し、演劇の現場で培った「即興力」「チームビルディング」のノウハウを企業研修に応用。
高松市文化芸術財団 クリエイティブポート高松 プログラムオフィサーとしても活動し、地域の文化芸術振興に尽力しています。
演劇の手法を用いた企業研修では、座学では得られない「体験を通じた気づき」を提供し、職場のコミュニケーション改善や心理的安全性の構築をサポートします。
即興演劇（インプロ）には台本がありません。相手の言葉を肯定し、自分のアイデアを重ねていく「Yes, And」の精神がすべてです。
この体験を通して、参加者は「間違えたらどうしよう」という恐れを手放し、他者を受け入れ、自分を表現する喜びを体感します。これが、ビジネスにおいて最も重要な心理的安全性の構築に直結するのです。
座学で「コミュニケーションが大事」と学ぶのではなく、実際のワークを通じて自分の癖や、他者との関わり方に直接気づくことができます。
即興劇の「失敗を恐れず挑戦する」「相手のアイデアを肯定する」ルールが、そのまま風通しの良い組織文化の基盤となります。
「相手の提案を受け入れ、自分のアイデアを加える」このプロセスを繰り返すことで、チームから自発的に新しい価値が生まれます。
まずは体を動かし、名前を呼び合う簡単なゲームから。緊張をほぐし「失敗しても大丈夫」という心理的に安全な空気感を醸成します。
相手の意見を否定しない（Yes）＋自分のアイデアを乗せる（And）。この原則をペアワーク等で体感しコミュニケーションの土台を作ります。
3〜4人のチームに分かれ一つの短い即興劇を作ります。他者の意図を汲み取り、主体的に動くプロセスを実践します。
演じてみて気づいたこと、職場のコミュニケーションとの共通点を言語化し、明日からの業務にどう活かせるかを共有します。
※上記は一例です。対象層（内定者、若手、管理職など）や課題に応じて、内容を柔軟にカスタマイズいたします。
| 対象人数 | 1回につき 5名 〜 30名程度 |
|---|---|
| 所要時間 | 2時間 〜 1日（ご相談） |
| 実施場所 | 絵本の劇場カメレオン（高松市）または 貴社会議室などへの出張 |
| 参考料金 | 150,000円〜※半日・30名程度の場合 |